Ликвидация предприятий

По Гражданскому кодексу РФ Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.

Однако, в некоторых кругах принято считать, что ликвидировать компанию можно несколькими способами:

Сменив руководителя и участников предприятия;
Осуществив реорганизацию в форме присоединения или слияния со сменой места нахождения или без оной;
Официально ликвидировав компанию;

Рассмотрим все 3 варианта:
1. Смена:
«Плюсы»: Минимальные сроки исполнения, относительная дешевизна услуги;
"Минусы": Все вопросы по деятельности компании в период до смены в любом случае будут адресованы «старым» руководителю и участникам, смена абсолютно не гарантирует отсутствие претензий как со стороны налоговых и правоохранительных органов, так и со стороны кредиторов. В Уголовном кодексе РФ предусмотрена ответственность за предоставление данных, повлекших внесение в ЕГРЮЛ сведений о подставных лицах (статья 173.1) К этому «способу ликвидации» прибегать мы не рекомендуем, в качестве варианта его можно рассмотреть только в том случае, если Вы уверены в безупречном прошлом своего предприятия, действительно нашли человека (людей), которые готовы продолжить начатое Вами дело, дееспособных, готовых нести всю полноту ответственности за компанию в будущем.
2. Реорганизация:
«Плюсы»: Юр. лицо с прежним наименованием, ОГРН, ИНН перестает существовать, относительная дешевизна услуги;
"Минусы": Существует масса примеров, когда даже относительно «безпроблемная» компания, осуществив слияние или присоединение, получала огромные проблемы из-за долгов других участников реорганизации, ведь зачастую фирмы, оказывающие помощь в проведении реорганизации в целях экономии используют «правопреемников» многократно, присоединяя или сливая с ними всех подряд без разбора. В любом случае у компании остается правоприемник, который несет ответственность за всех участников процесса , со всеми вытекающими отсюда последствиями. В предыдущем пункте мы уже упоминали про уголовную ответственность за использование в предпринимательской деятельности подставных лиц (ст 173.1 УК РФ). В настоящее время также совершенно невозможно спрогнозировать и срок исполнения данного действия, налоговые инспекции всячески препятствуют реорганизациям, зачастую по формальным основаниям, вплоть до отмены результатов реорганизации с назначением выездных налоговых проверок реорганизуемых компаний.
К этому «способу ликвидации» прибегать мы также не рекомендуем.
3. Официальная ликвидация:
"Плюсы": Юр. лицо перестает существовать окончательно, без наличия правопреемников, задолженностей, обязательств перед кем бы то ни было. Официальная ликвидация снимает все возможные вопросы, в том числе и в будущем о деятельности компании за весь период ее деятельности.
"Минусы": Сроки официальной ликвидации – от 6 месяцев, высокая вероятность проведения выездной налоговой проверки. Да, это стоит не «3 копейки», но и результат соответствующий.
Это единственный способ ликвидации, которые мы можем рекомендовать со всей полнотой ответственности, гарантирующий самый надежный и прозрачный результат. В данном случае юр. лицо полностью прекращает свою деятельность, отсутствуют правопреемники, отсутствуют вопросы по деятельности компании как со стороны налоговых и правоохранительных органов, так и со стороны третьих лиц.